日前， 2025年宝山区走进高校宣讲招聘会拉开帷幕。首场活动在复旦大学成功举办，活动聚焦选调生、青年储备人才及区内重点企业岗位需求，以政策解读、校友分享、企业招聘等多维联动的形式，吸引近500名复旦学生参与。
倾真心引凤来栖，绘盛景助雁安巢
宣讲环节以“立体式赋能”为特色，将政策解读、校友分享与发展愿景深度融合。宝山区始终以“一座城的真心”筑牢人才成长基石：从陪伴青年起步的“伴飞计划”到为选调生、青年储备人才量身定制的培养体系——每一项举措都承载着“真情汇才”的初心，不仅为人才提供发展机遇，更以全程陪伴的专业服务与城市温度，实现“与人才共成长、同成就”。
两位复旦毕业的选调生、青年储备人才代表以“学长学姐”身份，结合一线工作经历分享成长故事，生动展现宝山为青年人才提供的“用武之地”与“无忧保障”；宝山钢铁股份有限公司、费勉仪器科技（上海）有限公司、上海市翔丰华科技股份有限公司作为重点企业代表，结合产业前景与岗位优势进行宣介，精准匹配复旦学生的专业方向与职业期待，向同学们抛出橄榄枝。
以实岗汇聚英才，用服务传递温度
与宣讲同步开展的招聘会，成为校企供需精准对接的关键纽带。30余家宝山重点企业带来涵盖绿色低碳、生物医药及合成生物、机器人及智能制造、新材料等领域的百余个优质岗位，为复旦学生提供多元职业选择。现场双选氛围浓厚，学生们围绕岗位要求、职业发展路径与企业深入交流，不少人达成初步意向。
针对学生高度关注的就业、落户、租房、人才政策等核心需求，活动特别设置四大特色咨询专区：选调生与青年储备人才政策解读专区，为意向公职岗位的学生答疑解惑；租购房推介专区，推出4个租赁及购房房源项目，供应项目地理位置优越，交通出行便捷，配套设施完善，详细介绍“零元住”“百元优惠住”等支持政策，解决学生求职应聘“落脚难”问题；“一站式”人才服务专区，围绕人才落户、青年伴飞政策等保障服务展开讲解；“1号求职机”服务专区，将宝山人才安居地图与AI求职终端“1号求职机”深度融合，精准对接人才“安居”与“乐业”需求。每一项服务都将“留才诚意”融入细节，让学生们在对接岗位的同时，更能感受到从“安居”到“发展”的全方位支撑，使招聘从“岗位匹配”升级为“全周期安心保障”。
宝山区“诚意聘才”已形成常态化机制：通过定期征集企业需求、精准对接高校资源，既为企业输送适配人才，也帮助毕业生高效找到优质岗位，实现校企双赢。仅2025年上半年春招，就累计开展招聘活动117场，为1068家企业发布岗位1.8万余个，收到简历超10万份。同时，新入区青年“灯塔计划”培训助力学生了解宝山、“樱花卡”解决人才教育医疗需求等举措，持续将“聘才诚意”转化为“留才实力”，推动人才与宝山发展同频共振。
破单次合作之壁，筑长效共赢之盟
宝山区高校人才工作联盟成立4年来，联盟成员已拓展至27所高校，校地合作从“单一招聘”走向“多元协同”。以复旦大学为例，双方已在选调生联合培养、青年储备人才共育、产学研平台共建等领域建立深度合作机制，实现从“单次互动”到“长效共赢”的跨越。
今年，宝山区进一步创新校地合作模式，推出区校人才共享计划，区内重点企业与复旦大学共同完成首批“科技副总”“产业导师”互聘。这一打破身份壁垒的机制，不仅推动人才在高校与企业间双向流动，更促进创新技术与产业需求精准对接，为“长效共赢”注入实质内涵。在此基础上，宝山持续完善人才发展生态：通过“科创杯”大赛搭建创新实践平台，依托“关键小事”联办机制提升服务响应效率，逐步构建起覆盖人才“引、育、用、留”全链条的支撑体系。
本周起，宝山将陆续走进上海交通大学、同济大学、上海财经大学、上海大学、上海科技大学等重点高校，持续开展选调生及青年储备人才政策宣讲活动，进一步拓展引才合作网络。
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